休暇制度の種類について | コラム | ブログ | 千葉県佐倉市 京成臼井駅【弘紗植物輸送株式会社】

求人には休暇制度が記載されていますが、その種類はさまざまです。
ライフスタイルを確立させ、無理なく働くためには、休暇制度の種類を事前に確認しておきましょう。
今回は、休暇制度の種類について紹介しますので、ご覧ください。

▼休暇制度の種類について
■法定休暇
法定休暇とは、法律によって定められた休暇のことです。
従業員から申請があった場合は、基本的に休暇を与えることが定められています。
主な法定休暇は、以下の通りです。
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
法定休暇においても、有給での休みと無給での休みがあります。
また、労働基準法にて取得のルールが設けられている休暇もあるため、十分に把握しておきましょう。

■法定外休暇
法定外休暇とは、企業判断によって定めている休暇のことです。
法律での定めがなく、取得は個人の判断に委ねられます。
主な法定外休暇については、以下の通りです。
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
賃金の保障や取得については、企業が自由に選択できます。
また福利厚生の1部として、独自の休暇制度を取り入れる企業も増えてきています。

▼まとめ
休暇制度は、法定休暇・法定外休暇の2つに分類されています。
法定休暇は法律で定められていますが、法定外休暇の取得は企業によって異なり、取得の義務はありません。
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